Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Pehmejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pehmejuhti, kes suudab juhtida meeskonda, arendada töötajate suhtlemisoskusi ning toetada positiivset töökeskkonda. Pehmejuht on võtmerollis inimeste juhtimisel, keskendudes emotsionaalsele intelligentsusele, meeskonnatööle ja konfliktide lahendamisele. Tema ülesandeks on motiveerida ja inspireerida töötajaid, aidates neil saavutada parimaid tulemusi ning säilitada hea töömoraal. Pehmejuht töötab tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tagada sujuv suhtlus ja koostöö. Lisaks on oluline, et pehmejuht oskaks kuulata ja mõista töötajate vajadusi ning pakkuda neile vajalikku tuge ja juhendamist. Ta peab olema eeskujuks oma käitumise ja suhtumisega ning suutma lahendada keerulisi olukordi rahulikult ja professionaalselt. Pehmejuhi roll on eriti oluline organisatsioonides, kus inimestevaheline suhtlus ja koostöö on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega. Sobiv kandidaat on empaatiavõimeline, hea suhtleja ning omab kogemust meeskonna juhtimises ja arendamises. Lisaks on soovitav, et pehmejuht tunneks kaasaegseid juhtimis- ja motivatsioonitehnikaid ning suudaks neid edukalt rakendada igapäevatöös. Kui oled inimene, kes naudib inimeste juhtimist ja soovib panustada positiivse töökultuuri loomisesse, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Töötajate motiveerimine ja toetamine
- Konfliktide lahendamine ja vahendamine
- Suhtlemisoskuste arendamine
- Positiivse töökeskkonna loomine
- Koostöö erinevate osakondadega
- Töötajate vajaduste mõistmine ja toetamine
- Juhendamine ja tagasiside andmine
- Eeskuju näitamine professionaalses käitumises
- Juhtimisstrateegiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus meeskonna juhtimises
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Emotsionaalse intelligentsuse oskus
- Probleemide lahendamise võime
- Motivatsioonitehnikate tundmine
- Organisatsioonilised oskused
- Võime töötada meeskonnas
- Positiivne ja toetav suhtumine
- Hea stressitaluvus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama konflikti.
- Milliseid juhtimisstiile olete kasutanud?
- Kuidas toetate töötajate arengut?
- Kuidas tagate hea suhtluse meeskonnas?
- Millised on teie tugevused pehmejuhtimises?
